5月20日，公司“青年成才，揚(yáng)帆計(jì)劃”推進(jìn)會(huì)在科技樓報(bào)告廳舉行。推進(jìn)會(huì)詳細(xì)介紹了公司“揚(yáng)帆計(jì)劃”的推出背景、實(shí)施方案，并以現(xiàn)場提問答疑的形式進(jìn)行互動(dòng)。公司對備受青年員工關(guān)注的“揚(yáng)帆計(jì)劃”做出了詳細(xì)的介紹和政策的宣貫。
此次推出的“揚(yáng)帆計(jì)劃”是公司對人力資源的現(xiàn)狀進(jìn)行詳盡分析后制定的人才培養(yǎng)計(jì)劃，主要針對的是進(jìn)入公司三到十年的青年員工。計(jì)劃分為初試甄選階段、專業(yè)測評階段、培養(yǎng)提高階段和考核評估階段四個(gè)階段。公司初擬2013年5月至2014年7月完成第一批人才的培養(yǎng)，計(jì)劃的實(shí)施將幫助青年員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，加快青年人才成長、人才培養(yǎng)體系的完善，同時(shí)，實(shí)現(xiàn)公司管理、技術(shù)人員儲(chǔ)備的選拔和積累，讓一批高素質(zhì)、高潛質(zhì)的管理及 技術(shù)人才脫穎而出，成為公司未來發(fā)展的生力軍。
據(jù)悉，到報(bào)名截止日5月21日，共有600余名員工參與報(bào)名，經(jīng)過資格審核，有548名員工通過報(bào)名篩選，納入“揚(yáng)帆計(jì)劃”。
