3月3日上午，公司2016年員工技術(shù)比武啟動會在公司科技樓一樓多功能廳召開。公司黨委副書記、工會主席許平出席會議并講話。會議提出，在新形勢下公司開展技術(shù)比武、加強技能人才培養(yǎng)的新要求，同時會議對技術(shù)比武活動的推進計劃和各承辦、參賽部門的工作要求進行了詳細布置。
據(jù)介紹，公司2016年技術(shù)比武活動由公司工會、人力資源部共同策劃。今年開展的技術(shù)比武項目包括了船舶電焊工、船體裝配工、船舶電工等8個工種?；顒訉⑼ㄟ^部門預(yù)賽、公司決賽等層層選拔優(yōu)秀選手，整個比武賽程預(yù)計在7月底之前全部結(jié)束。此次技術(shù)比武將采取名額權(quán)重分配機制，按照參賽部門各工種可參賽技能人員比例和承辦部門可提供的決賽工位分配參加比武決賽名額，鼓勵公司技能人才積極參與，在公平、公開、公正的競技平臺上深入開展崗位技能交流。
許平對技術(shù)比武工作提出要求。他指出，優(yōu)秀技能人才的選拔培養(yǎng)應(yīng)從其思想覺悟、精神素養(yǎng)抓起，要有積極進取、勇于擔當?shù)拇缶钟^念。其次，技術(shù)比武應(yīng)與技能人才的培養(yǎng)結(jié)合，通過技術(shù)比武活動全面評估公司技能工人隊伍的專業(yè)能力和技術(shù)操作水平，為今后優(yōu)秀技能人才的選拔提供借鑒。最后，他強調(diào)技能人才培養(yǎng)、技術(shù)比武活動在新的造船形勢下要提升高度，策劃及開展要貼切崗位工作實際，并充分結(jié)合集團公司《建模2.0》、豪華郵輪建設(shè)項目，以及創(chuàng)新工作室等，將技術(shù)比武工作落到實處，全面提升公司技能操作人員的專業(yè)技術(shù)水準。
技術(shù)比武承辦及參賽部門的分管培訓(xùn)的部門領(lǐng)導(dǎo)、室主任、分工會主席、培訓(xùn)員及公司工會、人力資源部等相關(guān)人員參加了會議。
